下品道

所謂おなにーぶろぐ

何度の人生か仕事に生きるな



札幌の看護師自殺:残業70時間超

亡くなられたのは2012年頃(当時23歳)
そこから母親が訴えたのが今年のようだ



結構前に電通社員が過度な残業が原因で自殺したことが
しばらく話題にされていましたね
この母親はおそらくそれをきっかけに動いたんでしょう

ニュースやツイッターで流れてくる情報を鵜呑みにすると
電通は1日20時間労働
土日出勤も中々の頻度であり
年功序列で上司によるハラスメントもしかり
給料体制はこのような感じらしい
sjoaml

多く見ても月平均27日長期休暇は普通に取得している模様なので
年間稼働日数はざっと330日と見たところ
1日20,521円、20時間労働で時給に換算すると

1h:1026円

この金額を見てどう思うかは人それぞれではあるが
僕は充分に支払われていると感じる
「ムダが多い」
上司からこのような言葉を受けていたようだ

確かに1日20時間というのは異常である
仕事内容も全く知らないのでなんとも言えないが
亡くなった社員と同期の子達は稀にあった程度で
どこの企業でもよくあるグレーゾーン程度だった模様

会社は人を選んで仕事を渡している

そんな事は当たり前だ
出来る人間が出来ない人間よりも仕事の量が増える
会社の利益率の8割は社員の2割が稼いでおり
残りの2割を社員の8割で賄っているというのは
企業の中では常識になりつつもある
これは中小企業でも大手企業でも差はない


そして無駄が多い
出来る人間も出来ない人間も無駄というものは確実にある
慣れていない若手の子はベテラン社員に比べて無駄が多いのも
当たり前である

冒頭で取り上げたニュースでは月平均70時間超えの残業
電通程ではないが決して少なくはない残業時間である
労働基準法では基本的には45時間
36協定の絡みで日曜日はアレだとかコレだとか
色々と抜け穴を掻い潜ってほとんどの企業は
60~75時間の範囲で定められているとは思う
僕も社員の頃は大体70~80時間くらいの残業時間だったので
このニュースくらいの人は数えきれない程いるだろう




ではなぜどちらも命をたたなければならなかったのか
それは会社側が人を見ていないからである




人を育てる人間はまずその人を見る必要がある
電通も某病院も力量しか図らずに押し付けた事が大きな問題なのだ
僕の仕事は家を建てる仕事、大工と言われる職種だ
今は基本的に一人で建てているが
大きな仕事や建て方、外部作業では稀に応援で色々な大工さんが集まる
10代の若い子が二人来た時を例に挙げると
まず見る物が挨拶
小学校で教わりましたよね挨拶
これって実はものすごく大事で沢山の人と挨拶を交わしていると
挨拶一つでその人間がわかるくらいのアクションなんですよ

僕は挨拶で大体「こいつは気が弱そうだな」「根性ありそうだな」
等、おおまかに判断してます後は仕事を進めて行くうちに
その人柄がわかってきます
同じ仕事をさせてスピードも仕上がりも差が付くのは当たり前
クローンではないですから

ここで厳しくして追い込めばもっと伸びるなと思うヤツや
褒めて伸びるタイプ、要領だけ説明すれば良い人
1から10まで全て教えなければ出来ない子
1から10まで教えても何も出来ない奇行種
等々、十人十色で教え方が色々と変わってくるんですけども

と、たかが肉体労働者1人ですら
この程度は最低限考えて働いているのに
何も成長しないまま人の上に立ってしまった人間が
今回や、ニュースでは取り上げられない所でのこういった事例に
関わっているという事をなんでわからないんですかね?
バカの集まりですね僕から言わせて頂くと

人の上に立つ資格も一からやり直す資格も無し

その企業の社長も末端一人の社員すら
大事に出来ないで、何も把握してないあたり
何が社長だ糞野郎、テメエの管理責任だボケぶっとばすぞ

といった感じでしょうか
上に問題がある事は勿論ですけども
それだけではなく下にも問題がありますよ
それも言わせて頂きます

亡くなる前に言いたかったですけど
どんだけ仕事に生きてんだって話ですわ

真面目に越した事はないですけどね
「おかしいな、この会社おかしいな」
「この先輩おかしいな」
と思った時点でねSNSではなく直接本人に言いましょう
先程ボロクソにけなしましたけども正直
管理職の立場に立っている人間はそこまで馬鹿ではありません
親身になって対応してくれる人は必ずいます
もし全員に当たって誰一人としていない場合は
その会社はその程度の会社です
すぐに辞めて新しい仕事を始めてください
まだ若いんですからいくらでもリスタート出来ます
リスタート出来ないのはその体制で固めてしまった
そこの会社です

今死のうと思っている人は何にもならないので
どうせなら上司の家のポストに使用済みのコンドームとかブッ混んでから
逮捕された方が絶対心がスッキリしますよ
事情聴取されたら「労働基準法やハラスメント系」で攻めればいいだけです
今、どこの会社もこれ突っ込まれたら終わりですから





まあこうやって偉そうに御託を並べている僕ですけどね
起業する前はしょっちゅう上の人と喧嘩していましたよ
現場で消火器ブチ撒いたり
釘袋っていう腰に巻く奴あるんですけど
dsssghhhhhhhhhh

これ先輩がしゃがんで仕事してる時にばれないように
床パネルにビスで固定して尻もちつかせたり
だいぶ破天荒ですね
とにかく現場では日常茶飯事で喧嘩してましたよ
まあ今思えば9割僕が悪かったんですけどね


なんというか皆もう少し楽に生きよう
一度きりの人生やで



-エンディングテーマ:生きていたんだよな-

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